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2022-04-03
165阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
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赢了网好律师团队
您的问题比较模糊,可以再具体说一下发生了什么吗?
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公司高新企业员工花名册不是具有研发团队人,是车间上班人员能用吗?
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【问一问自定义消息】
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我调岗后在人事做了7天还没有给我安排岗位,人事想我自动离职走人,谈了也没有结果
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赢了网好律师团队
调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。这样的话,调动岗位才合法。
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赢了网好律师团队
调整岗位属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位单方面解除劳动合同的,以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司高新企业员工花名册不是具有研发团队人,是车间上班人员能用吗?
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赢了网好律师团队
可以的呢
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您好调岗去劳动仲裁一定会赢拿到补偿吗?
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赢了网好律师团队
可以的。一般来说,以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围:1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
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今天下午五点领导跟我来谈说调去一部锻造做两班倒做巡检员,跟以前工作相差十万八千里
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赢了网好律师团队
理解您的心情
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我觉得劳动仲裁是对我最好的办法,不知道能不能得到相应补偿
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赢了网好律师团队
可以的呢
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赢了网好律师团队
劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。
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赢了网好律师团队
很高兴为您服务,祝您生活愉快。
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赢了网好律师团队
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