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劳动法辞退员工的补偿标准2022
劳动法辞退员工的补偿标准2022
2022-04-04
127阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
劳动法辞退员工的补偿标准2022
回答
赢了网好律师团队
您好,我是咨询的合作律师,有什么法律问题可以在这里得到解答哦~已经收到您的问题了,这里是人工服务,打字和思考都需要时间,请稍等片刻,正在帮您解决
咨询用户
提问
我咨询一下就是赔偿怎么赔偿的?
咨询用户
提问
加班费算平均工资吗?
回答
赢了网好律师团队
《劳动合同法》第47条规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 4、根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 5、《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
咨询用户
提问
加班费算不算平均工资?
回答
赢了网好律师团队
平均工资算加班费。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
咨询用户
提问
他们底薪加公积金,加社保,这样赔的合理吗?
咨询用户
提问
加班费说不算的。是吗?
回答
赢了网好律师团队
合理。平均工资算加班费的。平均工资是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
回答
赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答。
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