首先，罚款行为肯定是违法的，《企业职工奖惩条例》早已被废止，企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付条例》均规定用人单位应当按时足额支付工资。而
打架斗殴用菜刀未伤人
2022-04-05 303阅读
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打架斗殴用菜刀未伤人
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你好就是朋友最开始打架 一开始我在劝架，后面对方给了我两拳酒劲上来，我就提了宵夜店菜刀但是没行凶，但是对面牙齿还是因为打架斗殴掉了两颗 我会被严惩吗？
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持刀未伤人要看行为人的主观目的，如果是持刀恐吓，会受到治安处罚，情节恶劣的构成寻衅滋事罪；如果是有伤人的故意则可以定故意伤害罪的未遂犯处理，如果是有杀人的故意则可以按故意杀人罪的未遂犯处理
回答赢了网好律师团队
要看具体伤情， 以原发性损伤为主要鉴定依据的，伤后即可进行鉴定；以损伤所致的并发症为主要鉴定依据的，在伤情稳定后进行鉴定。 以容貌损害或者组织器官功能障碍为主要鉴定依据的，在损伤90日后进行鉴定；在特殊情况下可以根据原发性损伤及其并发症出具鉴定意见，但须对有可能出现的后遗症加以说明，必要时应进行复检并予以补充鉴定。 疑难、复杂的损伤，在临床治疗终结或者伤情稳定后进行鉴定。
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