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可以申请劳动仲裁的

劳动者可以拨打12333进行投诉举报。劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1.仲裁申请书 (写明申请人身份、被申请人工商信息、仲裁请求事项、事实与理由);2.本人身份证明及复印件;3.公司工商注册信息资料;4.与公司存在劳动关系的证明材料以及其他相关证据资料。

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会的哦

公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

单位无故降职降薪的，劳动者可以书面通知公司解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

会得到相应补偿

 公司无故调岗降薪不是合法的行为。. 公司调岗降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。. 如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请劳动仲裁

工商登记信息就是企业在工商局登记留下的信息，包括了注册号、名称、主体类型、住所、（营业场所）、法定代表人、（负责人）、联系电话、经营范围、行业分类、登记机关、登记、类型、登记日期、备注。

是的