想要咨询法律相关问题,找专业律师为您解答
15642位律师在线服务,24小时在线、分钟级响应
点击按钮或微信扫一扫,即刻开启法律咨询
为您推荐
事业单位工作人员辞职规定文件
事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续。
事业单位怎么不交工伤和失业
发生了工伤事故应先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险,则由职工所在用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不
事业单位工作人员三十年前违纪行为现在依据什么规定处理
关于事业单位工作人员因旷工解除聘用合同的问题,属于事业单位人事管理方面的问题。根据事业单位工作人员身份性质的不同,其人事管理法规依据主要分为两种情况:第一,《中华人民共和国公务员法》第一百零六条规定,“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照本法进行管理
事业单位女职工生育险为什么不给报?
事业单位都是参加生育保险的。医保卡没下来不一定代表你没有参保。二、即使没有为你参保,那么事业单位就有义务为你支付生育津贴等费用的。不需要你个人担心的。三、正常生产的话,除了自费药和什么护理费、床费外,报销比例基本是100%。
事业单位女性工人身份能延迟退休吗
没有延迟退休的规定。现行的法定退休年龄:(1)正常退休:男年满60周岁,女干部55周岁、女工人50周岁(2)特殊工种:从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的事井下、高温工作累计满九年的事其他有害有毒身体工作累计满八年。男年满55周岁,女45周岁(3)病退:符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标
平台优选律师
占静执业5年
湖北瀛楚律师事务所
婚姻家庭劳动工伤合同纠纷
赢了网好律师小程序
1万名专业律师精准匹配 24小时在线 分钟级响应
微信扫一扫,即刻开启法律咨询
热门普法视频 更多
受亲友邻里委托接送孩子往两地,车主被罚3万,法院判了
781观看 2024-12-17
重庆两江新区:1284家企业获稳岗失业保险返还资金590万元
943观看 2024-12-19
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码