有该员工的身份信息，该自离员工给公司造成了一定损失。

属于民事案件。公司可以起诉个人，提交的材料跟一般民事案件差不多。

公司裁员赔偿是有上限的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付年限不能超过12年。

按照劳动法的规定，经济补偿金的支付标准为：劳动者在该用人单位工作每满一年，则需支付一个月的劳动者本人月工资；若工作超过半个月不满一年的部分，按一年计算，支付一个月工资；若工作时间不到半年的，按半年计算，支付半个月工资。

公司可以起诉个人，提交的材料以及办案流程跟一般民事案件差不多，都需要先向人民法院提交起诉状。