对于一个月请几天事假,劳动法并未有硬性规定,事假审批属于单位自主权利,单位即便一天事假也不审批也不违法。在单位未批准事假的情况下,员工擅自休假属于旷工行为,旷工天数较多构成违纪的单位可以依法解除劳动关系。
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