为在两年内基本解决“执行难”，进一步加强人民法院、人民检察院、公安机关之间的相互配合，依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设
交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退可以向对方索赔吗？
2022-01-13 121阅读
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交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退可以向对方索赔吗？
回答赢了网好律师团队
您好，我是赢了网的律师。
回答赢了网好律师团队
可以要求经济补偿金，1、交通事故受伤不能上班被单位解除劳动合同，辞退方不能因为此事向对方索赔，可以要求用人单位依法支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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单位按旷工解除劳动合同，经济补偿金谁出
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单位
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员工没请假
回答赢了网好律师团队
单位不符合法律，可以劳动仲裁
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请假按病假还是旷工。不支付工资可以吧！
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工资保险都应该交通事故责任方赔偿
回答赢了网好律师团队
都需要赔偿，事故方赔偿医疗方面
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单位认为责任方赔偿。主要责任要是员工呢？
回答赢了网好律师团队
那就与之无关
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那需要支付病假工资么？按旷工解除劳动合同可以么？
回答赢了网好律师团队
如果按时上班是不能辞退的
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