对信访事项的终结，必须经过复查、申报、审查、备案、告知5个环节，并经中央政法机关或省级政法机关审批。
员工辱骂领导应该怎么处理，按劳动法可以开？
2022-01-21 299阅读
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员工辱骂领导应该怎么处理，按劳动法可以开？
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我被领导开除了然后辱骂了领导，领导不开我工资怎么办
回答赢了网好律师团队
您好，领导的行为存在不合理，侵犯了您的合法权益。您可以提请劳动仲裁解决
回答赢了网好律师团队
法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位违反法律定解除或者终止劳动合同，您可以要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。您可以直接申请劳动仲裁。
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