失业保险需要按照以下流程进行赔偿：1、用人单位需要出具解除劳动合同的证明，并且报社会保险经办机构备案；2、劳动者拿着单位出具的证明，去社会保险经办机构办理失业登记；3、机构需要对劳动者的材料进行审查；4、审查后，认为符合领取失业金条件的，准予发放失业金；5、劳动者拿着机构出具单证，去银行领取失业金。

按照我国相关的条例的规定，如果是已经工作四年并且四年都在缴纳失业保险的情形的，失业后最多可以领取到十二个月的失业金。失业金的领取跟失业保险缴纳的年限有关系。

不可以领。1、累计缴费时间1年以上的不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；2、累计缴费时间2年以上的不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；3、累计缴费时间3年以上的不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；4、累计缴费时间4年以上不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；5、累计缴费时间

一般没有什么影响的。只要符合失业金领取条件，单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上，就可以领取失业金。领取失业金，需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局办理失业登记。一般是离职60天内办理，超过期限就无法领取。

（一）统一基金管理。（二）统一参保范围和对象。省内各类用人单位及其单位职工按规定参加失业保险。中央、省属和军队驻穗用人单位参保管理实行属地管理。（三）统一费率政策和缴费政策。建立全省统一的费率政策。在国家规定的基准费率标准基础上，实施浮动费率，根据企业裁员情况分别按不同档次征收，减轻企业负担。