药店签了一年的劳动合同，但是没有按规定缴纳五险，养老保险由自己负责的，迟到罚款的金额也严重不合理，说好的一个月休息两天，可是休息两天就没有全勤了，这样合理吗 - 法律问答

我的位置：首页 > 精选回答 > 药店签了一年的劳动合同，但是没有按规定缴纳五险，养老保险由自己负责的，迟到罚款的金额也严重不合理，说好的一个月休息两天，可是休息两天就没有全勤了，这样合理吗

药店签了一年的劳动合同，但是没有按规定缴纳五险，养老保险由自己负责的，迟到罚款的金额也严重不合理，说好的一个月休息两天，可是休息两天就没有全勤了，这样合理吗

2022-01-24 150阅读

律师回答

律师回答经整理后发布，仅供参考

咨询用户提问

回答赢了网好律师团队

您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！

回答赢了网好律师团队

已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦

回答赢了网好律师团队

不合理

回答赢了网好律师团队

1、没签合同、没买社保，属于违反《劳动合同法》的行为，如果你因此提出离职，那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。 2、如果你没有证据证明你与公司的劳动关系和工资情况，那么建议你去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。另外，工友的证言、你的工作记录、工作证等均可以作为证据使用。 3、建议先与公司谈，公司不愿意处理，就按照规定依法向劳动局和社保局投诉

回答赢了网好律师团队

被公司辞退的赔偿：1、单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金

咨询用户提问

现在合同期没满，想要离职

回答赢了网好律师团队

您可以申请劳动仲裁

咨询用户提问

养老保险应该自己负责吗

回答赢了网好律师团队

你应当提前30天以书面形式提出辞职

回答赢了网好律师团队

应由所在的用人单位缴纳养老保险，如从事个体经营等也可以自己缴纳