保健品是具有保健功能的食品，不得宣称具有治疗功效。医疗机构是诊疗疾病的地方，需开立处方，凡诊治疾病不得使用药品和医疗器械之外的东西，不得使用保健品。否则按非药品冒充药品处理。
用高工资骗工人到厂上班,然后又以低工资发给工人,违法吗?
2022-01-24 232阅读
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用高工资骗工人到厂上班,然后又以低工资发给工人,违法吗?
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你好故意用高工价骗我们来上班然后又不给工资，算犯法吗
回答赢了网好律师团队
工资的发放是根据签订的劳动合同进行计算的，如果工资的发放标准不符合签订的劳动合同的，属于是违约行为的，可以向当地的劳动局进行投诉，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁的
回答赢了网好律师团队
《劳动合同法》第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
回答赢了网好律师团队
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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