您好，平台律师为您答疑，正在为您编辑答案，请您稍等

你好，您这个行为是不合法的，公司随意克扣工资您可以诉讼或者申请仲裁

当劳动者感觉到自身的劳动权益被损害时，一般会有以下四种解决方式：1、主动找单位协商。2、提出劳动仲裁。3、向劳动监察大队投诉。4、向人民法院起诉。主动找单位协商，往往造成“单位扯皮”；提出劳动仲裁，往往需要搜集证据，受理、开庭等一系列程序；向人民法院起诉，劳动仲裁还是前置程序，诉讼过程漫长，劳动者耗不起。劳动者维权最快最有效的途径就是、向劳动监察大队投诉。

报案 1、 口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权，先不用着急仲裁、起诉，先请到劳动监察大队去投诉。就是本人直接亲自去口头报案，劳动监察部门一般都会受理。 2、书面报案。如果你性格内敛，又是涉及深层次问题，你也可以写成书面报案材料，亲自向劳动监察部门投递。书面投诉可以避免言不达意，能够把问题说得很清楚。这种方法在给监察重视程度上，或许有些消弱。但也是一种行之有效的方法。

这个肯定是不可以的，私自扣下公司货款还可能涉嫌犯罪，建议您合理维权

劳动局这边肯定会进行处理的，您不要太着急，如果还不能解决问题的话您也可以在之后提起仲裁或者诉讼

您好，请问您这边还有其他需要我帮助的吗？有的话都可以说的哦，我很乐于帮您解决任何问题哦！