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这种情况是建议你们双方先进行协商处理的，若是协商不成的话，是建议收集相关的证据资料想法院起诉维权处理的。

法律对产检假的要求是：　　 1、在上班的女性怀孕的第1—6个月，可以享受1天的带薪假期，这一天的假期是让孕妇去做产检和申请生育指标的，同时是用来参加生产培训。　　 2、上班族女性怀孕，从第6个月和第7个月开始，就可以享受到每个月1天产检假期，带薪的。　　 3、上班期间怀孕的女性，在怀孕的第8个月，就可以享受2天的带薪产检假期。　　 4、上班期间怀孕的女性呢，在怀孕9个月以上的时候，就可以享受4天的产检假期了，而其中2天，是包括在孕妇的预产假中。　　 5、怀孕的女员工在生育完之后，享受98天的带薪产假，其中有15天是预产假。而已婚的妇女在23周岁才生孩子的，都属于是晚婚，晚婚政策里面，产假多15天，另外还有一个难产假，是增加30天的，而生出来的是多胞胎的话，每多一个婴儿就会增15天的产假。　　 6、休产假也是需提供证件的，这些证件包括：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证，而且必须在三个月内办理完。 7、另外，顺产和晚育一共有113天，而难产和晚育共178天，剖腹产和度阴道破裂可以增加30天的产假。一共163天，吸引产和钳产、臀位牵引的产者，可以增加15天的假期，不能叠加计算。　　 8、男性职工，看护假需提供子女出生证，通过公司的审核之后就有十天的看护假，带薪。但是没有在三个月内办理好这些证件的人，会失去这些假期。

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缓刑怀孕了，应该向当地司法局说明情况，争取同意后，可以不用每个月去报道。否则，是不可以的。

根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定，孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护，但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可以采取取保候审；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住；正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行，并且立即报告最高人民法院，由最高人民法院作出裁定。 在处罚方面，审判时怀孕的妇女，一般是不能适用死刑的。当然，在其他情况下，还是需要根据实际的犯罪情节，依法追究孕妇的刑事责任。