在质量管理中组织质量工作的基本法是质量手册
服务员未签订劳动合同辞职未满一个月必须要一个月满才可以走吗
2022-02-02 246阅读
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服务员未签订劳动合同辞职未满一个月必须要一个月满才可以走吗
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您服务，有什么能帮助您的?
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在这里工作多久了呢
回答赢了网好律师团队
已经离职了吗
回答赢了网好律师团队
您好，我是平台法律咨询律师，为您服务！
回答赢了网好律师团队
已收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦
回答赢了网好律师团队
1、没签合同、没买社保，属于违反《劳动合同法》的行为，如果你因此提出离职，那么公司是需要支付你3个月工资的经济补偿并补交你的全部3年的社保。
2、如果你没有证据证明你与公司的劳动关系和工资情况，那么建议你去跟公司领导谈话时，录音，并将该录音作为证据使用。另外，工友的证言、你的工作记录、工作证等均可以作为证据使用。
3、建议先与公司谈，公司不愿意处理，就按照规定依法向劳动局和社保局投诉
回答赢了网好律师团队
您可以协商的，可以要求离职
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用人单位未与我签订劳动合同，我12月10日说辞职，她说未满一个月，需要满一个月才能走人，押金不发，要求明天继续上班，如果不去按旷工处理，一天扣三倍工资
回答赢了网好律师团队
没有签订劳动合同不需要提前一个月才能走。
回答赢了网好律师团队
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，你不但可以马上提出辞职，而且可以获得双倍工资的赔偿。
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我工作有50天
回答赢了网好律师团队
你可以拨打12333劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
12333是人力资源和社会保障电话咨询服务热线，是国家重要的民生服务平台，但是对于拖欠工资的问题是不能解决的。
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我现在想让她把我工资押金全部结清，不再去她那里工作
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对于拖欠工资我应向哪个部门申请？
回答赢了网好律师团队
可以的，先协商，协商不一致，劳动政策
回答赢了网好律师团队
劳动仲裁
回答赢了网好律师团队
劳动局
回答赢了网好律师团队
如果公司拖欠工资一直不给的话，可以先和公司协商或者达成和解，协商不成或者达不成和解的，可以向调解组织申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
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如果我明天不去她有没有权利扣我三倍工资
回答赢了网好律师团队
没有的，您可以劳动仲裁，把证据搜集好
回答赢了网好律师团队
您还有疑问吗？
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没有了，谢谢
回答赢了网好律师团队
没事儿，希望我对你的回答有所帮助。祝您生活愉快！
回答赢了网好律师团队
很高兴这次为您解答！如果您对我以上针对性的回复觉得满意的话，可以给我一个五星好评，并点击我的头像进行图文咨询关注，以便我这边为您持续定向进行解答哦。平台合作律师期待下一次为您排忧解难！
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