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用人用亲戚的后果
企业单位在用人之时最头疼的莫过于亲戚、朋友。如果朋友要走后门到你的企业单位上班,你可以婉言拒绝,想必大多老板都能做到。而且很少有朋友找到你要在你手底下做事的。因为中国人就是爱面子,一起长大的朋友别人都是老板了,而自己却要在他人手下打工,不管如何心里都不舒服。一旦要作为他的员工了,以前的朋友关系势必要
用人单位补缴社保最多几年
社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳,如果是单位补交的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年就可以了,如果是个人的话,国家规定,个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保,因此没有十五年的,就要补缴够,缺多少年就补多少年。
用人单位职业病防治工作应遵循什么原则
用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,落实职业病预防措施,从源头上控制和消除职业病危害。可通过以下方式:通过劳动合同告知劳动过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、可能,产生危害后果等内容,在醒目位置设置公告栏公布有关职业病防治的规章制度、操作规程等内容,在产生严重职业
用人单位缴纳保险的法律依据
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老
用人单位掌握和管理的证据
属于用人单位掌握和管理的证据一般有:(一)与劳动者签订的劳动(聘用)合同;(二)在保存年限(二年)内的职工工资、福利支付记录、职工工资发放花名册;(三)用人单位建立的职工名册;(四)在保存年限(二年)内的考勤记录;(五)对劳动者实施奖惩的资料、用人单位对劳动者作出的各项决定;(六)用人单
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