用人单位可以和员工在协商一致的前提下解除合同，或者在员工经调岗后仍不能胜任工作时，用人单位可以解除合同。
年综合工时用完后,工人只能放假吗
2022-02-16 188阅读
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年综合工时用完后,工人只能放假吗
回答赢了网好律师团队
不是的噢
回答赢了网好律师团队
综合工时每年正常工作时间应该是2000小时，加班上限是432小时。所以，一年最多应该是2432小时。
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就是员工上满2432了
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但是到下次综合工时的时间还有1个月
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
回答赢了网好律师团队
要看厂里的安排
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所以我想知道满了2432以后，是可以继续上班，但是要支付加班费呢 还是就只能放假了
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厂里是有上班的需求，但是没工时
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计算加班费
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就是可以上班 只是要给加班费，是这样的吗
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是的呢
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那加班的话需要向劳动局申请吗
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不需用
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