1、旷工三天,是严重违反公司纪律的行为。单位是可以单方面和员工解除劳动关系的。2、员工严重违反工资纪律,单位可以扣除员工奖励性的待遇,作为违纪的处罚。3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话,员工可以向劳动局投诉。

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