私营企业是可以的，那只是主管和企业承包之间的关系，劳动法只是管保障职工权利责任的。管不了公司运作。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。

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劳动合同法规定在试用期内,只要提前三天跟我说公司即可这里口头告知也可以书面告知也可以过了试用期之后就需要提前30天书面通知公司

特别要注意的是,这个必须是书面告知,此时口头告知是不行的

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