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一、找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担; 二、公司没有为其缴纳工伤保险，又不愿意赔偿的，职工可申请劳动仲裁。 法律依据：中华人民共和国社会保险法全文第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

是的

可以拿的 这个公司会帮您申请

那您这个可以去劳动局申请的

您拿的是医疗报销的费用是可以的。员工虽然在工厂里缴纳社保，但这笔钱也没在厂子里，而是由工厂代收同一缴纳到所在地社保部门。另外，养老保险账户里缴纳的钱在达到法定退休年龄之前是不予退还的。

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