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请假时间大于上班时间怎么算工资
请假时间大于上班时间怎么算工资
2022-02-23
187阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
请假时间大于上班时间怎么算工资
回答
赢了网好律师团队
您好,这边已经看到您的问题了
回答
赢了网好律师团队
你好,具体按照与单位签订的合约处理,如果是请事假,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。法定节假日是带薪休假的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以请假天数,日工资按月工资除以21.75计算。
回答
赢了网好律师团队
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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