您好，欢迎您前来咨询。

要看这些补贴的政策文件如何规定。例如：某市规定对本市户籍下岗职工再就业，单位可享受税收补贴，个人享受社保补贴。那么税收补贴，就是给单位的，打到单位账户，而个人社保补贴，就是发放给个人的。但是一般社保补贴部分，都是指单位应当出的那部分由国家财政负担，因此，多半各类补贴是发放给单位的，以此吸引单位优先接纳下岗人员或者就业困难人员。

这个的话大致的价值能估计出来吗？或是您具体说一下损坏的情况

为什么要起诉你

具体有没有在里面工作？

那你为什么当时要签那个合同？

您好，我是平台法律咨询律师，已经收到您的问题了，目前咨询的人比较多哈~请稍等2分钟的哦，正在帮您解决问题。

了解，您稍等

根据法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除合同

您没有影响到公益工作，应当不用退还工资

但是，由于合同规定，您在公益岗位任职期间，不能接受其他工作，您违反了这一条，因此要有一些赔偿

但是不应当是十三年的

就业局的行为不适当

可向该行政执法人员所在的单位投诉、也可向该单位的上级行政机关投诉。另外，如果符合条件，也可提起行政诉讼，请求法院判令该行政机关作出具体行政行为。

也可以投诉交警到各市的交通委员会举报投诉中心，可以到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警即可。投诉电话为12328。县级以上地方各级人民政府公安机关督察机构，负责对本级公安机关所属单位和下级公安机关及其人民警察依法履行职责。

您的合同是否约定了违约金或者别的什么违约条款

那您什么时候俩份工作的呢

如果说合同里面没有约定违约金或者是违约金的计算方式就直接以守约方受到了多大的损失损害，一般包括直接损失，间接损失，这两种形式之和加起来的损失，有权让这个违约方进行赔偿。

对，这就是您可以申请减少赔付的一个原因

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

这要看律师的水平和法庭判决

不一样的，我无法判断

但是您是有胜诉的机会

起码可以减少一点赔付

你们是每一段时间都要审查的嘛？

如果是，那么是很有利的一个条件

有利！

不可以哦

因为这是您和政府机关的争议