公司倒闭对于未转正员工同样应当按照赔偿标准支付赔偿金，根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
没签劳动合同，辞职不让走怎么办？
2022-03-06 250阅读
律师回答
律师回答经整理后发布，仅供参考
咨询用户提问
没签劳动合同，辞职不让走怎么办？
回答赢了网好律师团队
您好，平台咨询律师为您服务
回答赢了网好律师团队
辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。
回答赢了网好律师团队
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
为您推荐
公司和劳务签的后转公司签,公司倒闭前几年劳务能赔偿吗
赢了网好律师团队 5阅读 2021-12-23迟到可以算旷工吗
具体要按公司的规章制度来看。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。在劳动法中没有规定旷工多少天算自动离职，只有用人单位在制定的规章制度里或者劳动合同里有注明，得看签订合同
赢了网好律师团队 33阅读 2021-12-23再审申请书怎么写
1、申请人、被申请人的基本情况，包括姓名、地址、联系方式等；2、相关案由，写明原审法院名称和相关判决的案号，同时还要说明申请人对原判决不服的情况和法律依据；3、请求事项，即申请人具体的请求；4、再审的理由，要包括具体的事实、理由和法律依据；5、要确定申请再审的法院，并由申请人进行签名、盖章。
赢了网好律师团队 20阅读 2021-12-23随案移送的物品如何处理
对容易腐烂变质及其他不易保管的物品，可以根据具体情况，经县级以上公安机关负责人批准，在拍照或者录像后委托有关部门变卖、拍卖，变卖、拍卖的价款暂予保存，待诉讼终结后一并处理。通知被害人后，超过半年未来领取的，予以没收，上缴国库。如有特殊情况，可以酌情延期处理。凡是已经送交财政部门处理的赃款赃物，如果失
赢了网好律师团队 18阅读 2021-12-23交通事故修车费用是让对方出还是保险公司出还是自己先出
4s店定损以后，当事人的车辆的维修费用由两块组成，保险公司承担的部分由当事人垫付，而后根据修车发票到车主的保险公司要求赔付。另一块就是后车应当支付的赔偿金部分，应当由后车车主或肇事驾驶员予以先行支付，然后由对方自行到自己的保险公司要求支付。
赢了网好律师团队 30阅读 2021-12-23
使用微信扫码
使用抖音扫码
使用今日头条扫码
使用百度扫码
使用快手扫码