公司不给交保险，劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。依照相关法律规定用人单位应该在用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记，并且申报缴纳社会保险费。

不合法，上班三个月公司没交社保不合法。

公司上报工资和实发工资不同发生劳动纠纷，劳动者不能证明实发工资的水平，仲裁委员会一般会按合同上确定的工资标准进行裁决，这样一来，劳动者的加班工资和补偿金便都会相应的变少。所以，若在工作中遇到这种实发工资高于合同工资的情况，切记保存好实际工资水平的证据，尤其是现金支付的工资证据。

不需要。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多

公司3个月没发工资的情况下可以先和公司协商解决，协商不成的可以选择劳动仲裁或起诉用人单位。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，