员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。
检察院对行政案件终审不服的向那反应
2022-03-12 237阅读
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检察院对行政案件终审不服的向那反应
回答赢了网好律师团队
您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。
回答赢了网好律师团队
对终审判决不服的，对你而言，只能是通过申诉，申请再审一途
回答赢了网好律师团队
我国《行政诉讼法》第62条规定：当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为确有错误的，可以向原审人民法院或者向上一级人民法院提出申诉，但判决、裁定不停止执行。
回答赢了网好律师团队
按照审判监督程序对行政案件提起再审必须同时具备两个要件：
1、形式要件，即提起再审的行政案件，只能是判决、裁定已经发生法律效力的行政案件。对未发生法律效力的判决、裁定，不能提起再审。
2、实质要件，即发现已经发生法律效力的判决、裁定违反了法律、法规的规定。
(1)违反法律。法规的规定，包括适用法律、法规错误，严重违反法定程序，也包括认定事实错误，所依据的证据失实或发现了足以推翻原判认定事实的新证据，等等。
回答赢了网好律师团队
(2)违反的法律、法规，包括实体法，也包括程序法。
回答赢了网好律师团队
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