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您好，国家政策明确规定了，对职工出生时间的认定，采取身份证和档案登记相结合的办法，身份证和档案不一致的，以档案中最先（最原始）记载的出生时间为准，并不是以“身份证时间”或个人认为的“实际情况”为准。

换句话说，档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。

根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度 （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

这个退休年龄算错了，当事人可以向当地社保机构提供相应的原始依据，并申请更正出生年月、退休时间、补缴社保参保费用并重新核算当事人的养老金。

如果当事人的出生时间认定存在问题，则会因为其导致缴费时长、对应的退休年度上一年度的社平工资等的差异而导致当事人养老金出现偏差。

一般退休都是根据档案审批的，里面有个三龄审定表，以那个为准来计算的出生年月、参加工作时间和入党时间，一般审完就不能更改了，以后工资退休什么的都以那个为准。

所以，您可以向当地社保机构提供相应的原始依据，并申请更正出生年月、退休时间、补缴社保参保费用并重新核算当事人的养老金。

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