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建设项目在重新立项的话。项目发生实质性重大变更时需要重新招标。根据《招标投标法》第四十六条规定，招标人和中标人应当按照招标文件和中标文件签订合同，双方不得再订立背离合同实质性内容的其他协议。根据该条规定，在工程量、工程款以及工期等实质性条件都发生变更的情况下，如招标人和中标人通过签订补充协议的形式约定由中标人继续施工，明显违反《招标投标法》第四十六的规定。可见，只有通过重新招标选定中标人，招标人与中标人签订的合同才符合《招标投标法》的该条规定。1、项目发生重大变更，比如项目单位、主要建设规模、投资规模、建设地点等发生重大变化的，必须重新立项。2、项目在立项批文有效期结束后仍未开工，如还要继续干，需要重新办理立项手续。3、其他根据经济大环境变化、国家政策变化等因素需要重新办理立项手续的，要视情况来看。如果项目正常，没必要重新立项，发改委也不会给重新办。

这个发错窗口啦

可以忽略，现在答复你这个问题

这个是不合法的。员工应当享受陪产假待遇，陪产假期间工资待遇不变。县教体局组织的教研培训活动也同样不变，如果扣除建议你向教育局申诉。如果生育前后单位社保正常缴费满10/12个月的，能享受生育待遇，生完6个月内去社保局申请待遇，因为单位在你休产假时正常发工资，社保局会有个生育津贴补贴给单位，但如果津贴高于工资，那么差额单位要给职工。如果没有达到陪产假条件那就属于单位自主决定。

这个要根据具体情况去对待的，县教体局可以作出评审决定，但是这个决定不一定就是合法的，你需要去申诉，正常休假期间可以豁免的。

你们的评审应该是有依据的，你看是依据哪一条款对你作出的，事实不符依据不合法正常申诉就可以，申诉没有结果对决定不服的可以向法院起诉要求撤销。

按照上面说的申诉就可以哦，前面已经答复过了哦

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