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综合工时加班时间可以抵30天的离职期麽
综合工时加班时间可以抵30天的离职期麽
2022-01-13
185阅读
律师回答
律师回答经整理后发布,仅供参考
咨询用户
提问
综合工时加班时间可以抵30天的离职期麽
回答
赢了网好律师团队
您好,我是百度问一问的咨询律师,我正在阅读您的问题哦,请您多等待我一下。
回答
赢了网好律师团队
您好,是不可以的。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
回答
赢了网好律师团队
劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
咨询用户
提问
上交离职申请后30后办手续,期间年终奖奖金不给于发放是否公司违规?
回答
赢了网好律师团队
公司规定辞职不发奖金属于违法行为。奖金也是工资的一部分,应当发放。
咨询用户
提问
麻烦再问下,仲裁的话需要哪些资料。
回答
赢了网好律师团队
当事人申请仲裁,应到受案室办理立案手续,提交下列材料: 仲裁申请书原件。 申请人、被申请人的身份证。 委托代理人的授权委托书。 仲裁协议。 其它证据材料。
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