从法律上是不合法的。公司不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
深圳哪里可以咨询育儿假
2022-01-23 118阅读
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深圳哪里可以咨询育儿假
回答赢了网好律师团队
您好咨询律师为您服务
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吴律师您好！请问小孩2022年2月满两周岁，我在今年一月份休完10天育儿假。那么小孩过了两周岁生日后，是否可以同年又休小孩三周岁前的10天年假呢？
回答赢了网好律师团队
您好，子女三周岁以内，父母每年各享受10日育儿假。深圳的育儿假以广东的为准。广东省人口与计划生育条例中作为第三十条第二款：“符合法律、法规规定生育子女的，在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担，按照国家和省的有关规定执行。第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
第三十一条 职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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我想咨询具体使用育儿假的情况，2022年是否可以分别享受20天育儿假？
回答赢了网好律师团队
您好目前没有相关消息可以享受20天育儿假
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