劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 你如果是在同一家公司的话，确实是可以连续计算的，但如果是有换过合同并且合同上的公司有变化的话，这个工龄很可能会中断的。您可以把您前后两份劳动合同拿来比照看一下，如果确实有变化的话，您这边是需要和单位去确认的，让他们给您一个说法，也就是让他们要么给您算在一起，要么给您一个当事没告知会中断的解释。

如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像对我定向进行图文咨询哦。很高兴为您服务，祝您生活愉快。