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原单位不配合盖章可以直接拨打12333劳动局电话投诉或者是直接去申请劳动仲裁的

一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；3、因履行劳动合同发生的争议；4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

对于用人单位存在的违法行为，劳动者可以向当地劳动保障监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门应当对被举报单位进行查处并有义务为举报人进行保密，具体联系方式劳动者可以查询当地劳动保障监察投诉举报热线，一般为12333。

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需要的，视同缴费年限一般按照以下方式认定：1.确认身份证上的姓名、身份证号是否和档案中的一致2.审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料；3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同：职工、固定工和合同工，主要审核招工表、转正定级表等；干部审核报道证或派遣证等第一次参加工作的材料；

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需要的，审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料；3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同：

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可以直接授权盖章的，需要的，审核参保人出生日期记录材料，若有涂改痕迹会存疑，需要查询当时审核存档材料；3.针对不同弄身份的人，审核认定缴费年限的重点也有所不同：

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有道理的， 准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作

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